Plan de Igualdad > Plan de Igualdad 2021-2024 >Medidas para conciliar
Calidad en el empleo
✔ Estabilidad en el puesto de trabajo
✔ Cómputo anual del horario laboral con compensación horaria
Igualdad de oportunidades:
✔ Ofertas de trabajo neutras
✔ Formación con independencia de categoría profesional y género
Desarrollo profesional
✔ Formación específica del puesto de trabajo
✔ Realización de la formación preferentemente en horario laboral
✔ Participación en las acciones formativas de aquellas personas que se encuentran en situación de excedencia o por permiso por cuestiones de conciliación de la vida familiar y profesional
Flexibilidad temporal y espacial
✔ Posibilidad de jornada continua
✔ Facilidad para el cambio de turnos
✔ Permiso no retribuido de corta duración por motivos personales
✔ Posibilidad de jornada flexible
Apoyo a la familia
✔ Permiso no retribuido para acompañar a familiares o personas dependientes al médico
✔ Permiso no retribuido para asistencia a actos educativos de los hijos/as
✔ Modificación de horario por motivos personales o familiares
✔ Ausentarse del puesto de trabajo por emergencias personales o familiares
✔ Concentración de las vacaciones continuadas
✔ Autonomía para organizar el permiso de lactancia
✔ Excedencia para el cuidado de hijos e hijas
✔ Excedencia para el cuidado de familiares dependientes
✔ Permiso retribuido por enfermedad grave u hospitalización de hijos e hijas o familiares
✔ Reducción de jornada por maternidad o paternidad
✔ Reducción de jornada por personas dependientes a cargo
